Une entreprise sur cinq a l’intention de procéder à des recrutements au cours de l’année 2022, ressort-il d’une note du Haut-Commissariat au Plan (HCP) relative aux principaux résultats de sa 4e enquête qualitative sur les effets du Covid-19 sur l’activité des entreprises.

Le Maroc et le Portugal ont signé, ce 12 janvier, un accord sur l’emploi et le séjour des travailleurs marocains au Portugal. Une signature qui vient à l’issue d’un entretien par visioconférence entre les chefs de diplomatie des deux pays.

Le programme gouvernemental de création d’emploi « Awrach », doté de 2,25 milliards de DH et qui devra profiter à 125.000 personnes en 2022, sera effectivement lancé au cours des « premières semaines du mois de janvier » prochain, selon le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri.

Le réseau d’incubation BlueSpace By Bank Of Africa & UEMF, qui a pour vocation d’accompagner les étudiants et porteurs de projets, lance un appel à candidatures, du 15 Novembre 2021 au 19 Décembre 2021, en faveur des jeunes porteurs de projet. De quoi agir concrètement sur les problématiques nationales liées à l’emploi des jeunes.

Le budget prévisionnel alloué au département de l’Emploi au titre de l’exercice 2022 s’élève à plus de 1,011 milliard de dirhams, en hausse de 60,04 % par rapport à celui de 2021, a indiqué, le 4 novembre à Rabat, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.

La stratégie « Génération green 2020-2030 » voit en l’émergence d’une classe moyenne agricole et l’encouragement des jeunes entrepreneurs du monde rural un moyen efficace pour profiter du fort potentiel en termes de création d’emplois du secteur agricole qui demeure le premier employeur du pays.

Les femmes ont représenté plus de la moitié (50,3%) de la population totale durant l’année écoulée, selon le Haut-Commissariat au Plan qui note cependant que plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail accentuant leur vulnérabilité.

L’amélioration des niveaux de vie de la population marocaine au fil du temps s’est traduite par une diminution de la pauvreté et de la vulnérabilité de toute la population, particulièrement pour la sous-population dirigée par des femmes, indique le Haut-Commissariat au Plan (HCP).

La féminisation de l’administration reste aléatoire, souligne un rapport des Finances. L’Egalite entre sexes dans l’accès aux postes de responsabilité dans l’administration publique reste déficitaire. L’Arsenal juridico-institutionnel devrait subir des changements notables pour que l’approche genre soit aussi transversale que globale.