Dans le contexte actuel de relance économique, la parité hommes-femmes est une nécessité première, que ce soit en termes d’accès au financement ou à des postes de management et de leadership au sein de l’entreprises.

Les femmes ont représenté plus de la moitié (50,3%) de la population totale durant l’année écoulée, selon le Haut-Commissariat au Plan qui note cependant que plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail accentuant leur vulnérabilité.

L’amélioration des niveaux de vie de la population marocaine au fil du temps s’est traduite par une diminution de la pauvreté et de la vulnérabilité de toute la population, particulièrement pour la sous-population dirigée par des femmes, indique le Haut-Commissariat au Plan (HCP).

La féminisation de l’administration reste aléatoire, souligne un rapport des Finances. L’Egalite entre sexes dans l’accès aux postes de responsabilité dans l’administration publique reste déficitaire. L’Arsenal juridico-institutionnel devrait subir des changements notables pour que l’approche genre soit aussi transversale que globale.

Selon un rapport du Fonds monétaire international (FMI) sur le Maroc, si le Royaume réalise l’approche de genre et d’égalité entre les hommes et les femmes, le Produit interne brut augmentera de 35%.

Après l’approbation par le Conseil du gouvernement des projets de lois organiques relatives aux élections prévues cette année, le Collectif «Parité maintenant» a appelé à élargir le périmètre de la participation des femmes au processus politique, que ce soit au sein des institutions élues ou dans les structures des partis politiques.

Le Mouvement pour la démocratie paritaire (MDP) s’active pour le réexamen des projets de loi organiques organisant le processus électoral, afin que leurs versions soumises au vote des parlementaires intègrent le principe égalitaire prévu dans l’article 19 de la Constitution. Sans cela, la représentativité des femmes restera bafouée et les garanties à cet effet seront très faibles, selon le MDP.

L’Association marocaine des Présidents des Conseils communaux a appelé à la mise en œuvre de la parité et de l’égalité des genres dans les lois électorales, et ce dans le cadre des concertations politiques que connaît le pays au sujet des échéances électorales prévues en 2021, notamment les élections communales.

Le Maroc a réussi des progrès remarquables dans l’autonomisation de la femme socialement, économiquement et politiquement, comme l’attestent les acquis constitutionnels depuis la constitution de 2011, et les réformes institutionnelles et législatives sur le terrain, qui visent à lutter contre la discrimination à l’égard de la femme, à renforcer son indépendance et sa participation à la vie publique, son accès aux postes de décision et de responsabilité, et à garantir ses droits civils, sociaux et économiques, a affirmé le Chef du gouvernement, Saad Eddine El Othmani.

La situation de la femme marocaine est passée de l’autonomisation au leadership sous le règne de SM le Roi Mohammed VI, ont souligné, la ministre déléguée auprès du ministre des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains résidant à l’étranger, Nezha El Ouafi et la ministre de la Solidarité, du développement social, de l’égalité et de la famille, Jamila El Moussali.

Le Maroc est-il condamné à rester ad vitam aeternam la victime expiatoire des forces de l’inertie qui le paralysent en tétanisant plus de la moitié de sa population ? La question mérite d’être soulevée en ce mois de mars où le pays, comme les autres nations qui font la communauté internationale, fête la femme. Le temps d’un 8 mars qui remobilise autour de la question du genre et des injustices subies par la femme nombre d’associations qui ont milité pour l’avènement de la réforme de la Moudawana. Une réforme qui, il faut le dire, date pour pouvoir exprimer pleinement les attentes d’un pan entier de la population.