La stratégie « Génération green 2020-2030 » voit en l’émergence d’une classe moyenne agricole et l’encouragement des jeunes entrepreneurs du monde rural un moyen efficace pour profiter du fort potentiel en termes de création d’emplois du secteur agricole qui demeure le premier employeur du pays.

Dans le contexte actuel de relance économique, la parité hommes-femmes est une nécessité première, que ce soit en termes d’accès au financement ou à des postes de management et de leadership au sein de l’entreprises.

Les femmes ont représenté plus de la moitié (50,3%) de la population totale durant l’année écoulée, selon le Haut-Commissariat au Plan qui note cependant que plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail accentuant leur vulnérabilité.

L’amélioration des niveaux de vie de la population marocaine au fil du temps s’est traduite par une diminution de la pauvreté et de la vulnérabilité de toute la population, particulièrement pour la sous-population dirigée par des femmes, indique le Haut-Commissariat au Plan (HCP).

La féminisation de l’administration reste aléatoire, souligne un rapport des Finances. L’Egalite entre sexes dans l’accès aux postes de responsabilité dans l’administration publique reste déficitaire. L’Arsenal juridico-institutionnel devrait subir des changements notables pour que l’approche genre soit aussi transversale que globale.