Placé Sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI depuis son lancement, le Raid Solidaire Sahraouiya revient à…

La présidente du Conseil national des droits de l’Homme (CNDH), Amina Bouayach, a souligné la nécessité de réfléchir aux moyens «d’immuniser…

L’Agence française de développement a accordé un financement de 200 millions d’euros au Maroc, en appui à la généralisation de l’Assurance maladie obligatoire et à la Budgétisation sensible au genre.

Le 3 novembre s’est ouvert le congrès mondial FCEM pour sa 68ème édition à Istanbul. 30 pays participent à cette messe…

Dans le nouveau gouvernement nommé jeudi par le Roi Mohammed VI, la proportion de femmes ministres a presque doublé en comparaison avec la formation précédente, renforçant ainsi l’orientation du Royaume visant à assurer l’équité et la parité dans les postes de décision.

Le Maroc est-il condamné à rester ad vitam aeternam la victime expiatoire des forces de l’inertie qui le paralysent en tétanisant plus de la moitié de sa population ? La question mérite d’être soulevée en ce mois de mars où le pays, comme les autres nations qui font la communauté internationale, fête la femme. Le temps d’un 8 mars qui remobilise autour de la question du genre et des injustices subies par la femme nombre d’associations qui ont milité pour l’avènement de la réforme de la Moudawana. Une réforme qui, il faut le dire, date pour pouvoir exprimer pleinement les attentes d’un pan entier de la population.

La société marocaine, prétendument conservatrice, est agitée dans ses tréfonds par des questions transverses qui expriment un déphasage entre l’acquis culturel et cultuel et la vie de tous les jours. Un autre projet de société en mal d’installation, favorisant une égalité pleine et entière entre les sexes, exprime, sans ambages, une aspiration contrariée.

L’émancipation des femmes incite inévitablement à casser le « plafond de verre » que représentent les barrières sociétales et psychologiques qui tendent à favoriser l’immobilisme féminin et renvoyer les femmes systématiquement à une position d’infériorité et de subordination.

Dans le contexte actuel de relance économique, la parité hommes-femmes est une nécessité première, que ce soit en termes d’accès au financement ou à des postes de management et de leadership au sein de l’entreprises.

Les femmes ont représenté plus de la moitié (50,3%) de la population totale durant l’année écoulée, selon le Haut-Commissariat au Plan qui note cependant que plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail accentuant leur vulnérabilité.

L’amélioration des niveaux de vie de la population marocaine au fil du temps s’est traduite par une diminution de la pauvreté et de la vulnérabilité de toute la population, particulièrement pour la sous-population dirigée par des femmes, indique le Haut-Commissariat au Plan (HCP).