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Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) considère qu’il est temps d’opérer une révision du Code de la famille, en conformité avec la Constitution et en accord avec les Conventions internationales ratifiées par le Maroc et en ligne avec les ambitions d’émancipation des femmes et d’égalité des sexes inscrites dans le nouveau modèle de développement.

Afin de promouvoir l’égalité de genre au travail et de l’autonomisation des femmes au travail en particulier, un protocole d’accord a été signé, mardi à Rabat, entre le ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et l’Organisation des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) pour le Maroc.

Au Maroc, l’analyse des composantes de l’utilisation de la main d’œuvre fait état d’une contribution négative et contraignante de la baisse de l’activité des femmes à la croissance PIB par habitant, indique la Direction des études et des prévisions financières (DEPF) du ministère de l’Economie et des finances.

Dans la dynamique de succès des candidatures marocaines auprès des organisations internationales, des femmes marocaines s’illustrent par leur action et leur statut en tant que membres d’organes des traités des droits de l’homme, confortant ainsi la confiance placée en les experts et les compétences du Royaume ainsi que les avancées du Maroc en matière des droits de l’Homme.